大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于男子駕叉車撞人的問題，于是小編就整理了4個相關介紹男子駕叉車撞人的解答，讓我們一起看看吧。

叉車撞人單位對員工追償比例是多少？

根據中國勞動法規定，用人單位有侵害員工生命財產安全的行為時，應承擔相應的賠償責任。對于叉車撞人事件，如果可證明用人單位存在過錯，用人單位應承擔全部責任，員工可以獲得全部賠償。如果員工存在一定程度的過錯，用人單位應按照過錯程度承擔相應的賠償責任。具體比例根據不同案件的情況而定，需要根據實際情況進行裁定。

根據我所了解的相關法律法規及義務，如果叉車撞人是由員工錯誤或過失導致的，撞人單位可以對員工追究相應的民事賠償責任，比例應該是由受害人的損失程度和責任比例所確定。

如果叉車撞人是由于單位的安全管理不到位導致的，責任應由單位全權承擔。所以具體追償比例要根據具體情況進行判斷，建議盡快尋求專業法律意見和處理。

叉車撞人要求辭工什么責任由誰承擔？

分情形，如下：

1、開叉車撞人，如果開叉車的司機是受雇于單位，則應當由單位承擔賠償責任；

2、如果開叉車的司機是受雇于個人，則應當由雇主承擔賠償責任；

3、雙方對賠償糾紛，可以先行協商，協商不成向法院起訴； 法律依據： 《侵權責任法》第三十四條：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。 《侵權責任法》第三十五條：個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

叉車事故屬于什么傷害？

叉車傷害他不屬于交通事故，因為叉車不屬于交通工具，他是一種勞動工具。所以他屬于一般的勞工事故，如有工傷保險的應認定為工傷，由保險公司負者賠付。如沒有參加勞動保險，那要由公司老板負責賠付經濟損失。如老板也不肯負者，那只有通過法律手段進行維權。

煙臺叉車事件如果受傷人員有意外險、意外醫療險、和意外醫療補貼險，該怎么理賠？

意外險是有免責條款滴！而煙臺這種情況顯然不屬于免責范圍內。所以，意外險是要賠償的，依據受傷人員的傷殘級別進行賠償！意外醫療險更是不用說了。賠醫療費用吧！至于住院補貼，依據住院天數進行補償！

到此，以上就是小編對于男子駕叉車撞人的問題就介紹到這了，希望介紹關于男子駕叉車撞人的4點解答對大家有用。